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社会责任 创造(zao)价值 绿色发展

引领职业发展

员工是企业发展最宝贵的资源和财富。中钢秉承“以人为本,人尽其才”的用人理念,营造竞争有序、充满活力、和谐共赢、高效务实的人才发展环境,构建公司与员工的“利益共赢共同体”,让员工在充满人文关怀的氛围中与企业共同成长。
中钢集团视员工为推动企业发展的根本力量,通过不断创新市场化的人才选拔、使用和培养机制,维护员工权益,倾听员工心声,尊重员工价值,提供发展平台,用心营造温馨和谐的家园,促进员工与企业共同成长。

加强员工培训

中(zhong)钢(gang)人的(de)(de)成(cheng)长是关系(xi)中(zhong)钢(gang)可持续发展的(de)(de)重(zhong)要因(yin)素(su)(su),因(yin)此(ci)培(pei)养员工(gong)是中(zhong)钢(gang)的(de)(de)义务和责(ze)任。公司努力构建全(quan)面覆盖又具(ju)有针对(dui)性的(de)(de)培(pei)训体系(xi),提(ti)升(sheng)全(quan)体员工(gong)的(de)(de)专(zhuan)业能力和综合素(su)(su)质,培(pei)育具(ju)备现代管(guan)理(li)意识和专(zhuan)业水准的(de)(de)多(duo)元化人才队伍(wu)。增强培(pei)训的(de)(de)针对(dui)性,针对(dui)不同人才队伍(wu),分类分层制定实施培(pei)训计划,丰富培(pei)训形式,并开展技能比武活动,理(li)论结合实践,有效(xiao)满(man)足员工(gong)的(de)(de)差(cha)异化培(pei)训需求,提(ti)升(sheng)培(pei)训效(xiao)果。

畅通发展通道

中(zhong)(zhong)钢(gang)集团尊(zun)重每一(yi)位员(yuan)(yuan)工(gong),以极(ji)高的多元(yuan)文(wen)化(hua)包容性(xing),为来自不同(tong)民族、不同(tong)性(xing)别、不同(tong)教育背景的员(yuan)(yuan)工(gong)不断拓宽职业(ye)发展(zhan)空间,为员(yuan)(yuan)工(gong)提供管理、专业(ye)技术等多种(zhong)发展(zhan)序列,搭建广阔的成长平台(tai)。为员(yuan)(yuan)工(gong)提供多元(yuan)化(hua)的职业(ye)发展(zhan)机(ji)会,健全(quan)人(ren)才激励(li)考(kao)核机(ji)制,探索(suo)构建中(zhong)(zhong)层(ceng)(ceng)领(ling)导(dao)人(ren)员(yuan)(yuan)胜任(ren)力模型;推进中(zhong)(zhong)层(ceng)(ceng)领(ling)导(dao)人(ren)员(yuan)(yuan)后备人(ren)才选拔(ba)和(he)培养,加(jia)速(su)青(qing)年人(ren)才成长;加(jia)强人(ren)员(yuan)(yuan)流动。